团谱科技与部分优秀员工签订2018年度股权激励计划-奋斗者计划-新闻详情

团谱科技与部分优秀员工签订2018年度股权激励计划-奋斗者计划


发布时间:2018-06-13责任编辑:朱明 浏览:274


6月初,团谱科技与部分优秀员工签订2018年度股权激励计划-奋斗者计划。

 

持股计划概况(第二轮):

        一、准入机制:2018年7月1日前转正的员工。另,15年7月1日前入职的同学系数加10%,管理岗再加10%。如公司在这个4年周期的计划中没能实现公司整体上市或并购,说明咱老员工和领导层做的很失败,则相关加成失效。

        二、作废机制:离职(含辞职和辞退)、公司破产。

        三、确权期:每年5月17日24点前,正式执行时间为同年的7月1日起。

以上规则目的就是留住优秀人才,鼓励员工与股东同心同德。成了,大家一起赚取这份超额收益。

 

董事长寄语:目前在公司的诸位同学基本都是陪伴公司了多年的“老人”,绝大部分是从带着满腔激情的白纸一张通过自身的努力与其他同事一起在书写团谱这幅壮美画卷。我职业生涯的第一个十年和一帮志同道合的年轻人把一家私企做到十多个亿的市值,既有运气成分,也更离不开那十年的笃定和努力。但最终只是以一个“骨灰级”员工的身份黯然退场,因为最终也洗不掉“打工者”的身份,我希望用我人生的下一个十年,在团谱,重走一遍创业路,用一种更凝聚人心的玩法让大家挥洒的青春有更大的价值(挥洒的青春一定不会浪费,即便是我在金环的那十多年,正是敬畏人生、相信公司,很多老同事十年后重新坐在一起时给我的这份坚持点赞)。

        不否认一部分同学目前通过跳槽可以获得当下薪资的提升,也的确有些公司较为倚重的同学选择了这条路(选的对否,时间去检验)。但大部分骨干选择了陪同公司一起成长,时间是最好的裁判,今后每个周年庆我们都来回顾一下一起走过的这些年,总结教训,憧憬明天。四年时间说长不长,希望一路上有你,且你够格在船上。

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